『発言は個人の見解であって、所属組織を代表するものではありません。』
ってTwitterプロフィールに書かなきゃいけないのが、もう本当に意味不明で。
当たり前じゃん。
僕のことが気に入らない人から、大学にクレームの電話がきたときは本当に笑ってしまった(笑)
ネタにさせてもらってます。
— 小幡和輝 #不登校は不幸じゃない (@nagomiobata) June 7, 2018
いやこれほんと同意ｗ
ぼくは遠い昔、企業のソーシャルメディア活用を支援する仕事をしていたんですが、当時は黎明期だったこともあり、一部の企業はこうした文言の挿入を強制していましたね。さすがに最近は減ってきたと思いますが……。
田端氏の炎上が許される「ZOZO」は魅力的な会社だね。
くだらん揚げ足取ってくるアホどもがいちばん悪いんですが、別に開き直ってもいいと思うんですよね。
先日炎上したZOZOの田端さんもそうですが、「発言は個人の見解であって、所属組織を代表するものではありません」なんてことは当たり前なんですからｗ
賛否両論は良い炎上！エンジョイ炎上！！！
— 田端 信太郎＠「ブランド人になれ！」7月発売 (@tabbata) 2018年6月2日
議論の内容自体はさておき、一介のサラリーマンである田端さんが、あれだけ自由に発言できるのはすばらしいな〜と思うんですよね。
勘違いしている人が多いですが、田端さんは普通にサラリーマンとして入社なさっているようです。株も持ってないとのこと。
田端さんはZOZOの取締役ではないので経営陣ではないし、執行役員でもない、単なる社員なんですよ、、と説明をし続けてたのですが、面倒になってきたので、田端さんはZOZOの社長ってことでよい気がしてきた。
— けんすう (@kensuu) 2018年6月3日
サラリーマンがSNSで炎上すると、匿名の臆病者たちが「御社の社員がこんな発言をしているが、これは会社の意見なのか!? 不買運動するぞ!!」みたいな感じに広報に凸撃するんですよね。
アホだよな〜と思いますが、企業側もアホなんで、ここでなぜか謝罪して、当人の発言を撤回させたりするんですよね。
で、社員はSNS利用禁止になるという流れ。アホだらけ！
ごく普通に考えて、そこで働くサラリーマンが土日に発した意見が、会社の総意であるわけがないですよね……。
ほんと、この批判のロジック、まったく意味がわかりません。
まぁ、ようするにそういう批判のロジックを内在化しているから、社畜なんでしょう。
わかりますか？
こういう批判を繰り出す人は、己のアイデンティを会社に同化させてるんですよ。
だから「社員の意見は会社の意見」みたいな狂った発想になるんです。ヤバいですね〜。
ほとんどの会社は、上層にいるおっさんたちもアイデンティ壊れてるんで、謝罪してSNS禁止にしたりするわけですね。日本社会ヤバスギ。
そういう社会において、ZOZOのような自由な会社はすばらしく魅力的に見えます。まぁ、他がひどすぎるんですがw
自由な発信を規制するような会社からは、さっさと飛び出しましょう。
自分をレベルアップすれば、ZOZOやメルカリのような新時代のホワイト企業に入社できますよ。
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たかが個人のツイートが所属組織を代表する意見だと考えるほうが、頭おかしいじゃないですか。
クレーマー基準で物事を考える必要はないですよ〜。