未分類

「人手不足で倒産する」ような企業は、さっさと潰れるべし。

スポンサーリンク
スクリーンショット 2017 11 17 19 41 28

 人手不足で企業の経営が回らなくなり倒産が増える中、日本商工会議所は、政府に外国人の就労受け入れ拡大の検討を求めることを決めた。

 日商の調査では、会員の中小企業のうち6割が人手不足としている。そのため、政府に外国人の就労条件見直しを求める意見書を提出する。

 現在、日本では、外国人の就労は原則、専門的・技術的分野などに限定し、大卒や10年以上の実務経験などを条件としている。しかし、日商は条件が厳しすぎるとしている。

 また、建設現場や運送などを念頭に、今は認められていない単純労働の分野の受け入れも検討を求めている。

 一方で、外国人の就労条件をゆるめることは治安の面などから反対の声もあり、受け入れの基準をどうするのか議論を呼びそうだ。

ぼくも会社経営してますが……「人手不足で企業の経営が回らなくなり倒産」とかマジで末期だと思いますけどね……。

人件費が出せず人が集まらない。人が集まらないから事業が回らない。

それほどまでにその事業は収益性も魅力もないわけですから、ほんと、さっさと潰れたほうがハッピーですって。今の時代に電話交換手がいないように、淘汰されていく仕事なのです。

ましてや安く働いてくれる労働者を受け入れるとか、問題を先送り……どころか問題を拡大しているわけで、その先には誰も得をしない未来しかない。大丈夫ですかね、これ……。

 

「働き方改革」よりも「稼ぎ方改革」が必要だ。」という記事にも書きましたが、なんで日本は経営者の責任にならないんでしょうね?純粋に不思議です。

雇われ社長と雇われ公務員ばかりだから、「ビジネスモデルが陳腐化している」という発想にならないのだろうか?

たとえばSNSの「mixi」が、

「mixiのユーザーが減って、収益性下がって、スタッフ雇えない。最低賃金で働いてくれる外国人労働者の受け入れを加速させるべきだ!」

とか言ってたら、頭湧いてると思いますよね?思いませんか?

これってそういう話だと思うんだけどなぁ……。

医療のような非営利性が強い事業が「人手不足になって困る」のはまだわかりますが、中小「企業」でしょ?いやー、不思議だ……。

 

「人手不足倒産」?すばらしいことですね!

 だが社員の離職や人材を確保できないことが要因で売り上げが減るなどし、経営が破綻する人手不足倒産は増えている。一三年は三十四件だったが一六年はその二倍超に増加。多くの人手が必要で労働環境が厳しい介護や保育などのサービス業、建設や運送で増加が目立つ。東京商工リサーチの調査も同じ傾向だ。

 今年九月、経営する横浜市の保育所運営会社が破産に追い込まれた女性経営者は「こんな形で倒産することになるなんて。『子どもを預けたい』と言ってくれてる親もいたのに…」と言葉を詰まらせた。子どもを預けたい親はいても、保育士が確保できない人手不足倒産だった。

 (略)だが第一生命経済研究所の熊野英生氏は「バブルのころは需要(消費)の過剰が人手不足の要因だったが、今は供給(労働者)の不足が理由。状況が違う」と指摘。その上で「既に人手不足が中小企業などの成長の足かせになっている」と警鐘を鳴らす。

………いやいやいや、なんかズレてないか!?

そもそも人材不足なのは、「ここで働きたい」と思えるだけの給与や環境を整備していないからでしょうw

「そんなこといっても、保育園とかは儲からないから難しいじゃないか」という声も電波に乗って聞こえてきますね。

だからこそ経営者は「ここで働きたい」と思える企業文化を作らないといけないんですよ。人が働くのはお金だけが理由ではないのです。

最先端のNPOで働いている人を見てください。別に給料低くても生き生きと働いてるし、離職率も低いですよ。その結果、じわじわと収益性が高まってきているのが、今です。

 

ごく普通のビジネスをしている企業については、まぁ、厳しいけど論外ですよね……。

そりゃあ、これだけ環境が変わっているわけで、いつまでもFAXと電話で仕事をしていたら生産性なんて下がる一方ですよ。

時代にキャッチアップする努力をしないで「人が集まらない……給料も出せない……売上が減る……」とか、完全に経営者失格でしょう。なんか間違ってます?

 

大きな視点に立てば、これは必然的に訪れる「淘汰」です。

同じことを続けるだけで生きていけるほど、今の資本主義は甘くありません。

起業家にかぎらず、公務員でもサラリーマンでも同じです。

変化を諦めると、すぐさま淘汰される。それはもう仕方がないことです。それが嫌なら山奥にこもるしかありません・

 

生産性が低い企業・組織からは一旦退場してもらい、新しいプレーヤーにがんばってもらいましょう。

若い人たちは優秀なので、古い組織の100倍の生産性を出せると思いますよ。

どうせ人間が働く必要はなくなっていくので、変化を諦めているような会社は早めに消えてもらった方がいいと思う派です。

別に会社が潰れたって、人間は生きていけますから。倒産=死だったら今ごろ死人だらけですよw

 

ご案内。

イケダハヤトって誰?

2,980円の「ブログ運営の教科書」

9,800円のアフィリエイト攻略本

 

LINEでおすすめ本、セール情報配信中!

友だち追加数

資産運用、ハマってます。

イケハヤ流・資産運用の始め方

投資成績公開中

 

 

人気記事セレクション。

1. 仮想通貨に1,000万投資!

2. 会社辞めたい?おすすめ転職サイト

3. ネットで稼ぐ方法まとめ

4. 移住初心者は「福岡」にいけ!

 

今日も元気にツイート中。


 

 

スポンサーリンク