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社員を転勤させればさせるほど、会社のコストは嵩みます。ならば経営合理化の一環として転勤を減らす、それでコストカットを計るのも合理的ではないかと、そんな風に自分は感じました。

アリバイ作りのコスト - 非国民通信


おかしな話ですよ、ほんっとーに!

ひとりの人間として「いきなり会社から命令されて、今までとは違う場所で生活し、働くことになる」とか、1ミリも合理性なくないですか?ダーツの旅なの?罰ゲームなの?

日本の大企業はクソなので、いまだに「家を買ったとたんに、夫が転勤を命じられる」みたいなこともまかり通っているようですね。もうそういう話はなくなったと思っていましたが……。そりゃあ、少子化も進みますわな。


「働き方改革」が話題ですが、労働時間規制はもちろんのこと、「転勤強制」に対する法的規制は必須ですよ

そのくらい、強制的な転勤というのはろくなものじゃない。子どもたちの世代に笑われますよ。

残念ながら、人々の意識が高まるまでには、まだもう少し時間がかかるのでしょう。

転勤の強制が当たり前に違法になるのは、あと5年後くらいですかね……。大企業でもがいてでもどうしようもないので、さっさと環境を変えましょう。

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